El acuerdo se firmó al final de la tarde del jueves (1). En la foto, el presidente de Estiva, João Fernando Luz; y el director de recursos humanos y calidad de TCP, Washington Renan Bohnn.
Nueva resolución entra en vigor a partir de agosto
En la tarde del jueves (1), TCP, empresa que gestiona la Terminal de Contenedores de Paranaguá, firmó un nuevo convenio colectivo de trabajo (ACT) con el Sindicato de Estibadores de Paranaguá y Antonina (Sindestiva).
El sindicato pedía un aumento del 28% para los trabajadores portuarios temporales (TPA). En la propuesta acordada, TCP ofreció un reajuste del 32% a ser aplicado en dos etapas, una a partir de agosto de 2024 y la otra a partir de enero de 2025.
«Las negociaciones se desarrollaron con transparencia, respetando siempre el calendario y las reuniones entre la empresa y el sindicato. Celebramos el nuevo acuerdo con una propuesta que valora el trabajo y la dedicación de los estibadores, que son esenciales para el fortalecimiento del puerto, la economía de Paranaguá y todo el comercio exterior de nuestro país», dijo el gerente de recursos humanos y calidad de TCP, Washington Renan Bohnn. Se espera que unos 1.400 trabajadores portuarios autónomos se beneficien del acuerdo, que entrará en vigor el 5 de agosto.
TCP también ha propuesto aumentar el número de estibadores, conocidos en la jerga portuaria como suits, vinculados a la empresa. «Hoy, la Terminal cuenta con dos suits de trabajadores y este número deberá aumentar a tres hasta 2024, lo que resultará en la contratación de 30 nuevos empleados», explica Bohnn.
TCP es actualmente el mayor empleador privado de Paranaguá y cuenta con 1.627 empleados, con 205 contratados sólo en el primer semestre de 2024. Según Bohnn, la empresa debe alcanzar la marca de 1.700 empleados a finales de año.
«Con este acuerdo, TCP refuerza su compromiso de impulsar el desarrollo social y económico de Paranaguá, atendiendo a las demandas y necesidades de sus empleados y socios de forma digna y transparente», concluye.
