Varios sectores de la terminal tienen oportunidades disponibles, especialmente para personas con discapacidad.
TCP (la empresa que administra la Terminal de Contenedores de Paranaguá) está expandiendo y aumentando el número de empleados, especialmente en el sector operacional. La expectativa es cerrar 2023 con 285 nuevas vacantes cubiertas. Actualmente, TCP tiene más de 1.400 empleados, siendo el mayor empleador de la costa de Paraná.
El principal motivo de la ampliación de vacantes fue la inversión de 370 millones de reales, anunciada en 2022, para infraestructura y equipamientos en la terminal. Entre ellos, la ampliación del patio de frigoríficos (espacio para tomar contenedores con control de temperatura) y la compra de 11 grúas tipo RTG.
El gerente de recursos humanos y calidad, Washington Bohnn, señala que «para atender a la demanda operacional y logística, estamos ampliando la plantilla y buscando ofrecer más oportunidades a los parnanguaras, especialmente a las personas con discapacidad (PCD)».
TCP ha invertido en accesibilidad con la creación de rampas de acceso, espacios prioritarios, baños adaptados para usuarios de sillas de ruedas, ascensores, puntos digitales adaptados, entre otros. Bohnn explica que «el objetivo es ampliar la inclusión de los equipos y ofrecer más oportunidades a los profesionales con PCD. Además, la contratación de más empleados genera varios beneficios para Paranaguá como mano de obra calificada, aumento del flujo de servicios, movimiento de mercado y atracción de nuevas inversiones para la ciudad».
Oportunidades de prácticas
La empresa, con 10 años de existencia, abre puertas a los jóvenes en el ambiente profesional y estimula el desarrollo de nuevos líderes. «Nuestro objetivo es estimular el crecimiento de los jóvenes en la empresa e impulsar a grandes profesionales», refuerza Bohnn.
