Inspirada en Agosto Lila, una ronda de charlas organizada por TCP aporta reflexiones sobre las mujeres en situación de violencia.
Este jueves (31), TCP realizó una mesa redonda con sus empleados en apoyo a Agosto Lila, mes de concienciación sobre el combate a la violencia contra la mujer. 48 personas participaron en la reunión en la sede de Paranaguá, que abordó aspectos relacionados con las mujeres en situaciones de violencia.
La mesa redonda contó con la participación de la asistente social Ana Perla Galvão y de la psicóloga Suelen Cristine Mariano, todas del Centro de Referencia de Asistencia Social Especializada (Creas) de Paranaguá. También estuvo presente la guardia municipal Marcia Garcia, representante de la Ley Maria da Penha en Paranaguá.
«Traer la campaña Agosto Lila a TCP es fundamental, ya que nuestro objetivo es sensibilizar a los empleados sobre cuestiones sociales, construyendo un puerto cada vez más seguro y con más oportunidades para las mujeres. Con el evento conseguimos romper el silencio al que se enfrentan muchas mujeres, animándolas a denunciar situaciones de acoso», afirma Washington Bohnn, gerente de recursos humanos y calidad de TCP.
Un puerto más seguro para las mujeres
La campaña de este mes forma parte del Programa para Acabar con la Violencia contra las Mujeres, un proyecto dirigido por el Ministerio Público de Trabajo y el Grupo Mujeres de Brasil. El objetivo es sensibilizar y superar la violencia de género y doméstica mediante acciones dirigidas a los empleados.
En 2021, TCP llevó a cabo una campaña de sensibilización, que duró más de dos semanas y ofreció charlas, círculos de conversación y movilización de la comunidad sobre el tema. Al año siguiente, la terminal produjo y compartió materiales informativos sobre el tema en sus canales de comunicación. Uno de estos trabajos contó con el «violentómetro», una escala que mide el grado de violencia contra las mujeres y muestra desde pequeñas actitudes cotidianas hasta casos de extrema gravedad como el feminicidio. El objetivo del aparato es ayudar a las víctimas a identificar los signos de violencia.
Washington Bohnn afirma que estas acciones internas son esenciales para TCP. «Somos el mayor empleador del litoral paranaense y estamos comprometidos con la promoción del debate y la sensibilización sobre la violencia de género. Abordar estos temas con nuestros empleados es una forma de incentivar la denuncia de estos crímenes», concluye Bohnn.
Canal Ética TCP
Además de las campañas de sensibilización contra la violencia, TCP dispone de un Canal Ético para denuncias de acoso moral o sexual en el trabajo. Se puede acceder al canal haciendo clic aquí o a través del sitio web de la terminal en la pestaña «TCP». A continuación, los visitantes deben hacer clic en la categoría «Denuncias». Todas las denuncias pueden hacerse de forma anónima. Además de los casos de acoso, cualquier otro tipo de comportamiento poco ético puede denunciarse a través de este canal. Es decir, posibles situaciones de fraude, violaciones de las normas internas de conducta (código de conducta), entre otros.
